科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，也是提升企業(yè)核心競爭力的必由之路。多年來，集團(tuán)公司堅(jiān)持不移走科技創(chuàng)新之路，深入持久開展科技創(chuàng)新工作，依靠技術(shù)支撐和引領(lǐng)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新工作真可謂成果迭出、亮點(diǎn)頻顯。
一是產(chǎn)學(xué)研合作不斷深入。根據(jù)優(yōu)勢互補(bǔ)、利益共享的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)與高校、科研單位的合作。今年12月份，集團(tuán)和浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院正式簽訂校企合作框架協(xié)議，商定在產(chǎn)學(xué)研等方面建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，將共建智慧水務(wù)聯(lián)合研究院，并開展人才培養(yǎng)、教學(xué)等多種形式的合作和交流。近年來，集團(tuán)與清華大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、哈工大、浙江工業(yè)大學(xué)均建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。同時(shí)，集團(tuán)公司將技術(shù)創(chuàng)新納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，已出臺了《科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參與科技創(chuàng)新活動(dòng)的積極性，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新活力。
二是攻關(guān)能力進(jìn)一步提升。緊扣生產(chǎn)難點(diǎn)加大課題研究，全年開展生活污水治理設(shè)施自控一體化裝置的應(yīng)用、錢塘江工程生化系統(tǒng)運(yùn)行優(yōu)化的研究等方面課題研究40項(xiàng)，獲省級技術(shù)成果鑒定3項(xiàng)，獲省市級以上QC獎(jiǎng)項(xiàng)21項(xiàng)。三年來，集團(tuán)獲省級技術(shù)成果鑒定10項(xiàng)，獲國家級、省級、市級QC獎(jiǎng)項(xiàng)86項(xiàng)，獲市區(qū)級技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)，集
三是重點(diǎn)研發(fā)機(jī)構(gòu)接連建立。近三年，集團(tuán)建立了焊接技術(shù)中心
四是“水務(wù)工匠”隊(duì)伍持續(xù)壯大。依托技能人才自主評價(jià)基地，今年繼續(xù)開展了技能人才自主評價(jià)工作，共舉辦中高級污水處理工、初中高級泵站運(yùn)行工、高級供水營銷員等工種6批次培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)129人，累計(jì)培訓(xùn)職業(yè)技能人員 757 人。積極搭建競賽平臺，以“比”促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，聯(lián)合區(qū)社保局和總工會(huì)舉辦2017年柯橋區(qū)維修電工職業(yè)技能競賽，承辦了省排水管道工職業(yè)技能競賽，集團(tuán)公司一舉囊括所有獎(jiǎng)項(xiàng)，并代表浙江省參加了全國管道工技能比武。今年集團(tuán)有4人獲市區(qū)級技術(shù)能手稱號，10人獲得區(qū)級以上技能類榮譽(yù)，其中 3 人獲省“金藍(lán)領(lǐng)”、省建設(shè)工匠稱號，1人獲評紹興市突出貢獻(xiàn)技能人才。三年來，集團(tuán)共有1人獲全國技術(shù)能手稱號，17人次獲市區(qū)級技術(shù)能手稱號，45人次獲國家、省、市、區(qū)級技能榮譽(yù)，有41名職工入選柯橋區(qū)萬名工匠庫。
五是專利輸出贏利破百萬。知識產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)了大幅增長，三年來
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