合理配置人力資源，提高公司運(yùn)作效率，構(gòu)建科學(xué)的崗位管理體系，公司重新對(duì)6個(gè)部室12個(gè)崗位進(jìn)行了定編梳理。按照“崗得其人，人適其崗”的人崗匹配原則，公司認(rèn)真開(kāi)展了職工崗位擇崗意向測(cè)評(píng)調(diào)查，并于4月底完成測(cè)試結(jié)果分析匯總工作。下一步，公司將按定員定崗位雙向選擇方案具體落實(shí)工作，進(jìn)一步構(gòu)建起運(yùn)轉(zhuǎn)有序、良性循環(huán)、健康向上、充滿活力的企業(yè)勞動(dòng)用工機(jī)制。